Mon parcours

Ma pratique se nourrit d’un double parcours business et RH de plus de 25 ans dans le secteur bancaire, à la Société Générale, et plus récemment dans la transition énergétique, au sein du groupe ENGIE. Mes responsabilités successives en organisation et gestion de projet, direction commerciale grande clientèle, puis RH, m’ont rapidement exposée à une compréhension globale des enjeux de l’entreprise et à des niveaux d’interactions stratégiques.

Mon goût pour les problématiques organisationnelles et humaines me conduisent à occuper à partir de 2013 des responsabilités dans le domaine du talent management, et à développer simultanément un rôle de coach certifiée.

Durant cette période passionnante, j'accompagne les transformations de culture et de leadership à travers le déploiement de politiques talent, de nouveaux modèles de leadership et de programmes de développement. En tant que coach interne, je délivre une grande diversité de missions: coaching individuel, coaching d'équipe, séminaires d’intelligence collective.

Convaincue de la valeur du coaching comme levier de transformation individuelle et collective, je fonde ellianse en 2021 pour réaliser pleinement ma vocation professionnelle: accompagner les personnes et les équipes dans leurs challenges professionnels, apporter durablement de la valeur en intervenant au cœur de la dimension humaine des organisations.