Plan de travail 8

" L’outillage n’est pas au centre, c’est un appui au travers de méthodes éprouvées pour mener le client vers ses propres solutions. "

Ellianse intervient auprès d’entreprises désireuses de développer le plein potentiel de leurs leaders - dirigeants, responsables d'activité business ou support, directeurs de projets et experts seniors- et de leurs équipes.


C’est en bénéficiant d’un coaching de développement à la Société Générale il y a une quinzaine d’années que j’ai expérimenté et découvert la puissance de ce processus d’accompagnement, le professionnalisme et la finesse requis pour exercer le métier de coach, la richesse des approches possibles face à la diversité des personnes et de leurs problématiques, une posture de confrontation bienveillante tournée vers la performance et l’impact.

Mon CV


2021

ELLIANSE – Executive coaching - fondatrice


2018-2020
ENGIE – DRH Groupe - Responsable Stratégie Talent & Experience design


2008-2018
SOCIETE GENERALE Corporate & Investment Banking – DRH - Responsable du Talent Management et coach interne certifiée


2008-1998
SOCIETE GENERALE Corporate & Investment Banking – Relationship manager puis directrice de cabinet au sein de la Direction Grande Clientèle Europe


1993-1998
SOCIETE GENERALE Corporate & Investment Banking – Responsable projets et organisation au sein de la Direction des marchés de capitaux

Formation académique et certifications


  • HEC – Master in Management (1993)
  • Leadership & Investment Banking – North Western University (2001)
  • Transformance Pro – Certification en Coaching & Team Building (2012), accréditée par l’ EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
  • Supervisée depuis 2012 et formée aux approches Gestalt en entreprise  &  Approche systémique
  • Certifiée Hogan Personality Inventory (2020)


« J'ai essayé d'autres produits qui fonctionnaient bien, mais celui-ci est certainement le meilleur d'entre eux. L'efficacité n'a jamais été aussi simple. »

Jane Faber, New York

« Si vous recherchez une entreprise de grande qualité, je vous recommande vivement celle-ci. C'est la meilleure du secteur, sans compromis. »

John Smith, Jersey City

« Le service est convivial et les résultats sont toujours parfaits. Il s'agit de la meilleure entreprise avec laquelle j'ai travaillé. » 

Madelaine Taylor, Paris

« La première fois que j'ai testé cette entreprise, j'ai été conquise. Tout était si fabuleux et si simple. Je n'en changerai jamais. »

Sheila Marks, Houston

COACHING INDIVIDUEL

à destination des talents à haut potentiel

  • En savoir plus

    • Développer la conscience de soi (drivers, forces, limites, modes de fonctionnement)
    • Affirmer son style de leadership
    • Être accompagné(e) lors d’une étape clé de son parcours : accélération de carrière au travers d’une prise de poste, prise de responsabilité sur un projet exposé
    • Construire son plan de développement et clarifier ses options en terme de plan de carrière
    • Développer son intelligence des situations
    • Gérer son stress et fluidifier ses interactions

COACHING INDIVIDUEL

à destination des managers responsables d’activité, senior experts et dirigeants

  • En savoir plus

    • Développer la conscience de soi (drivers, forces, limites, modes de fonctionnement)
    • Affirmer son style de leadership
    • Être accompagné(e) lors d’une étape clé de son parcours : accélération de carrière au travers d’une prise de poste, prise de responsabilité sur un projet exposé
    • Construire son plan de développement et clarifier ses options en terme de plan de carrière
    • Développer son intelligence des situations
    • Gérer son stress et fluidifier ses interactions

transition de carrière

à destination de tout manager

PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT

en appui des équipes RH en charge de déployer ces projets

DEVELOPPEMENT MANAGERIAL

à destination des managers et de leurs équipes

PROGRAMMES DE LEADERSHIP

à destination des leaders et de leurs équipes dans les organisations

En savoir plus

A destination des talents à haut potentiel

Qu’elles soient ou non dans des programmes dédiés, les personnes génèrent de fortes attentes, pour elles-mêmes et pour l’organisation qui les projette sur un mode accéléré, à moyen terme. Le coaching peut s’avérer très utile dans une démarche « care & stretch ».


  • Développer la conscience de soi (drivers, forces, limites, modes de fonctionnement)
  • Affirmer son style de leadership
  • Être accompagné(e) lors d’une étape clé de son parcours : accélération de carrière au travers d’une prise de poste, prise de responsabilité sur un projet exposé
  • Construire son plan de développement et clarifier ses options en terme de plan de carrière
  • Développer son intelligence des situations
  • Gérer son stress et fluidifier ses interactions

Stratégie de planification

Rédigez une description pour cet onglet et incluez des informations qui intéresseront les visiteurs du site. Par exemple, si vous utilisez des onglets pour afficher différents services, mentionnez ce qui rend chaque service unique. Si vous utilisez des onglets pour afficher des produits en vente dans un restaurant, mentionnez ce qui fait qu'un plat en particulier mérite d'être dégusté ou pourquoi il est si délicieux.

En savoir plus

Création conceptuelle

Rédigez une description pour cet onglet et incluez des informations qui intéresseront les visiteurs du site. Par exemple, si vous utilisez des onglets pour afficher différents services, mentionnez ce qui rend chaque service unique. Si vous utilisez des onglets pour afficher des produits en vente dans un restaurant, mentionnez ce qui fait qu'un plat en particulier mérite d'être dégusté ou pourquoi il est si délicieux.

En savoir plus

Test sur le terrain

Rédigez une description pour cet onglet et incluez des informations qui intéresseront les visiteurs du site. Par exemple, si vous utilisez des onglets pour afficher différents services, mentionnez ce qui rend chaque service unique. Si vous utilisez des onglets pour afficher des produits en vente dans un restaurant, mentionnez ce qui fait qu'un plat en particulier mérite d'être dégusté ou pourquoi il est si délicieux.

En savoir plus

Succès garanti

Rédigez une description pour cet onglet et incluez des informations qui intéresseront les visiteurs du site. Par exemple, si vous utilisez des onglets pour afficher différents services, mentionnez ce qui rend chaque service unique. Si vous utilisez des onglets pour afficher des produits en vente dans un restaurant, mentionnez ce qui fait qu'un plat en particulier mérite d'être dégusté ou pourquoi il est si délicieux.

En savoir plus

J'accompagne des personnes confrontées à la complexité de leur rôle, et qui souhaitent développer leur impact durablement, au travers du développement de leurs compétences de leadership, en ligne avec des objectifs fixés avec leur organisation.

  • PROGRAMMES DE LEADERSHIP - pour les leaders

    Diane de Cherisey intervient au sein de la Communauté des coaches de Turningpoint, cabinet international de 150 coaches dédié au développement des leaders et des équipes dans les organisations.


    Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours collectifs sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes].

Notre offre

COACHING INDIVIDUEL

COACHING D'ÉQUIPE

à destination des dirigeants/managers et de leur équipe

ACCOMPAGNEMENT DE transition de carrière

à destination de tout leader

ACCOMPAGNEMENTS PONCTUELS EN APPUI DES EQUIPES RH

Ces interventions se font dans le cadre des projets que nos partenaires RH déploient pour leurs collaborateurs

ATELIERS DE DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL

à destination des managers et de leurs équipes

En savoir plus

Développer son leadership, faire évoluer ses modes de fonctionnement, révéler son potentiel, (se) transformer…

avec l’appui du coaching, dans un objectif de performance durable.

En savoir plus